Polskie Forum HR oraz Akademia Leona Koźmińskiego wspólnie przygotowało program kształcenia w ramach studiów podyplomowych REKRUTACJA I SELEKCJA, który z powodzeniem jest realizowany od 2013 roku. Celem tego projektu jest wykształcenie profesjonalnych Konsultantów zajmujących się rekrutacjami stałymi, działających według najwyższych standardów oraz posiadających kompleksową wiedzę z tego zakresu. W szczególności jest to wiedza dotycząca metod i narzędzi rekrutacji i selekcji, zarządzania procesem sprzedaży usług rekrutacyjnych, aspektów prawnych i etycznych pracy Konsultanta.
Studia podyplomowe
CEL STUDIÓW
Celem studiów jest wykształcenie profesjonalnych konsultantów ds. rekrutacji stałych, którzy z powodzeniem będą realizować projekty rekrutacyjne, przede wszystkim w agencjach zatrudnienia. Zapotrzebowanie na dobrych konsultantów nieustannie rośnie. W dobie ogromnego niedopasowanie kwalifikacji do potrzeb rynku pracy, poszukiwanie odpowiednich pracowników staje się coraz trudniejsze, tym samym rola konsultantów nabiera na znaczeniu. Od ich profesjonalizmu i skuteczności zależy realizacja polityki zatrudnieniowej w wielu polskich przedsiębiorstwach.
KORZYŚCI DLA UCZESTNIKÓW
Nasi absolwenci staną się profesjonalistami w zakresie realizacji procesów rekrutacyjnych. Ich wiedza i umiejętności będą w pełni dostosowane do potrzeb rynku pracy. Zdobędą kompleksową wiedzę na temat narzędzi i metod rekrutacji i selekcji, w tym głównie w zakresie: prowadzenia wywiadu kompetencyjnego, poszukiwań bezpośrednich oraz assessment center. Jednocześnie zdobędą i rozwiną umiejętności sprzedażowe, negocjacyjne i komunikacyjne, niezbędne do realizacji założeń budżetowych oraz do budowania trwałych relacji z Klientem. Istotnym aspektem pracy Rekrutera są zasady etyczne i przestrzeganie prawa, dlatego studia zawierają rozbudowany blok skupiony na tym obszarze.
Studia dają uczestnikom niepowtarzalna okazję zdobycia nowych umiejętności od najlepszych ekspertów na rynku, w dużej części praktyków na co dzień przygotowujących Konsultantów do pracy. Dają również okazję poznania jednej z najbardziej dynamicznie rozwijających się branży usług dla biznesu w Polsce.
PROGRAM
Ponad 196 godzin dydaktycznych, w większości prowadzonych przez praktyków rynku
- Zarządzanie Procesem Rekrutacyjnym
- Architektura procesów rekrutacyjnych
- Przygotowanie procesu rekrutacji. Analiza dokumentów. Badanie kompetencji kandydatów.
- Metody i źródła pozyskiwania kandydatów. Zarządzanie kandydatem pasywnym
- Testy psychologiczne w praktyce
- Assessment Center/ Development Center
- Zasady i dylematy etyczne w pracy Konsultanta
- Nowe technologie w rekrutacji
- Poszukiwania online
- Zarządzanie wizerunkiem w rekrutacji
- Zarządzanie projektem rekrutacyjnym
- Sprzedaż Usług HR
- Negocjacje i komunikowanie się
- Budowanie relacji z klientem
- Etykieta w biznesie
- Sztuka prezentacji
III. Działalność Agencji Zatrudnienia
- Wprowadzenie do rynku agencji zatrudnienia
- Rekrutacje masowe
- Prawne aspekty pracy rekrutera
- Outplacement
- Zajęcia integracyjne
Więcej na temat studiów na stronie Akademii Leona Koźmińskiego