W najnowszym wydaniu Alertu Prawnego PFHR (09/2026) omawiamy kluczowe zmiany legislacyjne dotyczące pracy platformowej, zatrudniania cudzoziemców w ruchu bezwizowym oraz nowych wymogów weryfikacyjnych dla obywateli Ukrainy.
Oto zwięzłe podsumowanie najważniejszych punktów:
Praca platformowa (Projekt ustawy UC160): Wdrożenie dyrektywy UE wprowadzającej domniemanie stosunku pracy, obowiązki informacyjne wobec PIP, zasady zarządzania algorytmicznego oraz kary od 2 do 60 tys. zł (termin: 02.12.2026 r.).
Praca w ruchu bezwizowym: Od 22 sierpnia 2026 r. obywatele Kolumbii, Gruzji i Wenezueli nie mogą rozpoczynać pracy na zezwoleniu w ramach ruchu bezwizowego (z wyjątkiem osób, które podjęły pracę wcześniej).
Status UKR: Obywatele Ukrainy, którzy do 31 sierpnia 2026 r. nie potwierdzili tożsamości paszportem w urzędzie gminy, od 1 września tracą status UKR (przejście na NUE) oraz ochronę czasową.
