Podsumowanie czerwcowego wydania Alertu Prawnego:
Przejrzystość płac (wdrożenie unijnej dyrektywy): Nowa wersja projektu ustawy trafiła do konsultacji. Zmieniono definicje i doprecyzowano rolę związków zawodowych przy ocenie stanowisk. Pojawił się też projekt rozporządzenia o raportowaniu luki płacowej. Ustawa wejdzie w życie 6 miesięcy od ogłoszenia.
Zatrudnianie cudzoziemców: Od 1 czerwca 2026 r. rusza elektronizacja powiadomień. Pracodawcy będą zgłaszać online fakt, że cudzoziemiec nie podjął pracy, przerwał ją (na ponad 2 miesiące) lub skończył wcześniej.
