MONITOR.HR czerwiec 2026

Monitor.HR: najważniejsze twarde dane statystyczne, analizy branżowe oraz strategiczne raporty makroekonomiczne z ostatnich tygodni

MONITOR.HR czerwiec 2026

Monitor.HR: najważniejsze twarde dane statystyczne, analizy branżowe oraz strategiczne raporty makroekonomiczne z ostatnich tygodni

MONITOR.HR czerwiec 2026

Monitor.HR: najważniejsze twarde dane statystyczne, analizy branżowe oraz strategiczne raporty makroekonomiczne z ostatnich tygodni

W najnowszym wydaniu biuletynu MONITOR.HR zebraliśmy dla Państwa najważniejsze twarde dane statystyczne, analizy branżowe oraz strategiczne raporty makroekonomiczne z ostatnich tygodni.

📌 W tym wydaniu MONITOR.HR:

  • GUS: Sytuacja na rynku pracy w kwietniu 2026 r.

  • Forum Migracji – Podsumowanie konferencji Obszerna relacja i najważniejsze wnioski z kwietniowego spotkania liderów rynku, ekspertów oraz przedstawicieli Ministerstwa Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej w Warszawie. Jak skutecznie i bezpiecznie integrować talenty z zagranicy?

  • Rynek usług HR w I kwartale 2026 r. Pierwsze pełne podsumowanie kondycji sektora agencji zatrudnienia na początku roku. Sprawdzamy dynamikę popytu na rekrutacje stałe oraz pracę tymczasową w obliczu transformacji gospodarczej.

  • Oferty pracy w kwietniu Gdzie pracodawcy szukali rąk do pracy najintensywniej? Analiza liczby i struktury ogłoszeń rekrutacyjnych na kluczowych portalach w Polsce.

  • ManpowerGroup: Zatrudnienie w logistyce Głębokie spojrzenie na nastroje rekrutacyjne w sektorze TSL. Sprawdzamy, jak automatyzacja procesów magazynowych wpływa na plany rekrutacyjne i zapotrzebowanie na nowe kompetencje.

  • Exact x Forestall: EuroMotoBarometr 2026: Aż 37% firm motoryzacyjnych w Polsce przewiduje spadek zatrudnienia w najbliższych 12 miesiącach, co stawia nas obok Słowacji w roli największych pesymistów w Europie (średnia unijna to 24%).

  • Szybki Monitor NBP: Koszty pracy i presja płacowa Najnowsze badanie ankietowe Narodowego Banku Polskiego. Wyniki wskazują na dalsze osłabienie popytu na pracę w II kwartale, przy jednoczesnym wyhamowaniu skali planowanych podwyżek wynagrodzeń.

  • Global AI Diffusion Q1 2026 Globalny raport dotyczący adaptacji sztucznej inteligencji. Jak dynamicznie AI przenika do procesów HR, jak wygląda realizacja unijnego AI Act i czy zjawisko „shadow AI” staje się realnym wyzwaniem dla działów personalnych?

📖 MONITOR.HR to Państwa comiesięczny, sprawdzony przewodnik po danych i trendach, które kształtują politykę personalną w polskich przedsiębiorstwach.

Zachęcamy do lektury pełnego wydania i pobierania szczegółowych raportów.

Kształtuj z nami przyszłość rynku usług HR i rynku pracy w Polsce

Członkostwo w Polskim Forum HR daje firmom dostęp do wiedzy, standardów i najlepszych praktyk, wspierając rozwój w coraz bardziej wymagającym rynku pracy.

Kształtuj z nami przyszłość rynku usług HR i rynku pracy w Polsce

Członkostwo w Polskim Forum HR daje firmom dostęp do wiedzy, standardów i najlepszych praktyk, wspierając rozwój w coraz bardziej wymagającym rynku pracy.

Kształtuj z nami przyszłość rynku usług HR i rynku pracy w Polsce

Członkostwo w Polskim Forum HR daje firmom dostęp do wiedzy, standardów i najlepszych praktyk, wspierając rozwój w coraz bardziej wymagającym rynku pracy.

Kształtuj z nami przyszłość rynku usług HR i rynku pracy w Polsce

Członkostwo w Polskim Forum HR daje firmom dostęp do wiedzy, standardów i najlepszych praktyk, wspierając rozwój w coraz bardziej wymagającym rynku pracy.