Podsumowanie najważniejszych informacji dotyczących zmieniających się przepisów prawa pracy.
Wygaszanie rozwiązań ze specustawy ukraińskiej - wprowadzono trzyletni okres przejściowy, podczas którego powiadomienia będą mogły dotyczyć także powierzenia pracy wszystkim obywatelom Ukrainy przebywającym legalnie na terytorium RP.
Deregulacja w Kodeksie pracy - w wielu przepisach rygorystyczna forma na piśmie zmienia się na możliwość wyboru postaci papierowej lub elektronicznej.
Uwagi Polskiego Forum HR do projektu ustawy dot. równości wynagrodzeń
POBIERZ ALERT PRAWNY 02/2026
