„Raport Trendów 2026” Devire to przekrojowe spojrzenie na to, jak zmienia się sposób pracy, zarządzania ludźmi i budowania organizacji. Opracowanie łączy dane z badania opinii SW Research i Devire z wnioskami z kluczowych analiz rynkowych, takich jak raport „Candidate Experience 2025” eRecruiter, badania EY i Colliers dotyczące pracy zdalnej i modelu hybrydowego, a także opracowania NASK i CERT Polska poświęcone cyberbezpieczeństwu.

– Przyświecała nam idea stworzenia platformy dla największych liderów i ekspertów rynku, gdzie dzielimy się predykcjami dotyczącymi kierunków zmian, nadchodzących nowości i najciekawszych zjawisk biznesowych, które już teraz kształtują nową rzeczywistość. Świat zmienia się dziś w tempie, jakiego wcześniej nie znaliśmy. Rozwój technologiczny i geograficzny narzucają co roku nowe zasady gry. Oczywiście istnieje też pewien powtarzalny cykl, ale zarówno to, co nowe, jak i to, co znane, przyniesie wiele szans i wyzwań – mówi Mikołaj Makowski, Dyrektor Zarządzający Devire.

• Dbanie o kandydata i relacje 360° (Trend 01)

• Praca zdalna i hybrydowa jako standard (Trend 02)

• Praca zadaniowa i gig economy (Trend 03)

• Sztuczna inteligencja i automatyzacja (Trend 04)

• HR Tech (Trend 05)

• Kompetencje technologiczne jako standard (Trend 06)

• Biura regulujące układ nerwowy (Trend 07)

• Outsourcing twardy (Trend 08)

• Bezpieczeństwo (Trend 09)

• Przeciążenie informacyjne (Trend 10)

• Kultura organizacyjna w świecie AI (Trend 11)

• Zacieranie granic między pracą i życiem prywatnym (Trend 12)

• Nowa era przywództwa (Trend 13) oraz poszukiwanie sensu (Trend 14).

Cały raport można pobrać TUTAJ