Пропозиції роботи, що обіцяють високий заробіток з мінімальними зусиллями, такі як «2000 злотих на тиждень за 3 години віддаленої роботи на день», повинні викликати підозру. Вони часто супроводжуються такими фразами, як «гарантований дохід» або «легальна робота від зараз», що мають на меті вселити кандидату хибне відчуттяб що ця пропозиція безпечна та реальна.

Кожний суб’єкт, який веде будь-яку підприємницьку діяльність, повинен бути зареєстрований в офіційних реєстрах, таких як CEIDG, KRS або KRAZ (у випадку агентств з працевлаштування). Перевірити це легко: вистачить просто вписати назву фірми з оголошення в пошуковій стрічці браузера та дописати абревіатури реєстрів, якщо дана фірма є в цьому реєстрі, то в результатах пошуку вам висвітлиться сторінка з даними цієї фірми на офіційному сайті реєстру/або знайдіть сайт реєстру та безпосередньо на ньому в пошуковій стрічці впишіть назву фірми, яку бажаєте перевірити). Відсутність будь-якої інформації про компанію або суперечливі дані є тривожним сигналом.

Фальшиві рекрутери часто видають себе за представників відомих авторитетних агентст, незаконно використовуючи їхні логотипи, щоб викликати довіру. У разі сумнівів завжди варто звернутися безпосередньо до компанії та запитати, чи є ця особа їхнім працівником.

Дедалі поширенішою формою шахрайства є надсилання фальшивих пропозицій роботи через SMS, месенжери або електронну пошту з непрофесійних, безкоштовних аккаунтів (наприклад, @gmail.com). Звертайте увагу на заміну літер в назві скриньки (наприклад, @gmai1.com), рандомні символи в адресі та незрозумілий зміст повідомлення.

Шахраї часто змушують вас діяти під тиском часу, щоб блокувати раціональне мислення та змусити вас швидко прийняти рішення. Якщо хтось тисне на вас, щоб ви швидко прийняли рішення, будьте обережні. Це може бути спробою маніпулювання.

Потенційні роботодавці або рекрутери все частіше зв’язуються з кандидатами через соціальні мережі, такі як Facebook або LinkedIn. Важливо перевірити чи профіль є справній.

Легальна компанія не вимагає оплати за рекрутацію, навчання, телекомунікаційні послуги чи створення облікового запису в рамках процесу подання заявки. Такі вимоги є типовими тривожними сигналами.

Це шахрайство може включати вимогу кандидатів надати повну особисту інформацію, номери банківських рахунків або навіть скани документів на початковому етапі рекрутингу. Ці дані можуть бути використані для крадіжки особистих даних, наприклад, для отримання мікрозаймів.

Нечесні «агентства» можуть доручати кандидатам відкрити банківські рахунки нібито для виплати зарплати. Насправді вони використовують ці рахунки як інструменти для шахрайства або участі в фінансових злочинах.

Натискання на посилання або прикріплені файли в підозрілих електронних листах може призвести до зараження вашого пристрою. Кіберзлочинці можуть отримати доступ до ваших банківських облікових записів або аккаунтів у соціальних мережах.

Бувають випадки, коли кандидати несвідомо підписують цивільно-правовий договір для виконання неможливого завдання (наприклад, написання 800 сторінок за 3 дні). За невиконання завдання передбачаються штрафи, які жертви часто не оскаржують у суді.

Використовуйте CEIDG, KRS або KRAZ. Перевірте, як довго компанія працює, чи є відгуки, чи повні контактні дані та чи відповідає адреса зареєстрованого офісу на веб-сайті офіційним записам

Будь-які оплати за «перевірку», «навчання», «подання заявки» aбо «виготовлення дозволу на роботу» є незаконними та мають бути приводом для завершення будь-якого контакту.

Ваше резюме повинно містити лише основну контактну інформацію. Не надсилайте скани документів або номери банківських рахунків без ретельної перевірки

Подумайте про створення окремої адреси електронної пошти та номера телефону лише для цілей рекрутингу.

Перевірте, чи використовує рекрутер робочу адресу електронної пошти, чи виглядає його профіль професійно та чи не надсилає він підозрілі посилання.

Перевірте, чи пов’язана поточна посада роботодавця або рекрутера з його профілем, і чи поле інформації про користувача не порожнє. Також перевірте фотографію профілю — ви можете завантажити її в пошукову систему зображень (наприклад, Google, пошук зображень), щоб переконатися, що її не вкрали. Крім того, перевірте, коли було створено профіль, скільки контактів у нього та чи видно історію його активності.

Таким чином, ви можете бути впевнені, що оголошення дійсно надходить від цього конкретного агентства, а не від когось, хто видає себе за нього.

Не підписуйте нічого, не прочитавши. Якщо сумніваєтеся, проконсультуйтеся з юристом або кар’єрним консультантом.