Znamy laureatów konkursu HR TECH CHANGER 2025!

Scena HR Tech w natarciu: sztuczna inteligencja, automatyzacja i dane zmieniają oblicze zarządzania ludźmi

Warszawa, 30 października 2025 r. – Innowacje, które upraszczają codzienną pracę HR, technologie oparte na AI, rozwiązania, które pomagają firmom podejmować lepsze decyzje – tak wygląda przyszłość zarządzania ludźmi w Polsce. To właśnie te rozwiązania poznaliśmy podczas finału konkursu HR TECH CHANGER 2025, który odbył się wczoraj w Centralnym Domu Technologii w Warszawie.

Wydarzenie zgromadziło liderów HR, twórców technologii oraz ekspertów rynku pracy, którzy wspólnie poszukiwali odpowiedzi na pytanie, jak innowacje mogą realnie wspierać rozwój ludzi i organizacji. Finałowa scena zamieniła się w prawdziwe laboratorium przyszłości: 12 finalistów zaprezentowało swoje rozwiązania, które łączą sztuczną inteligencję, automatyzację i analitykę danych, pokazując, jak nowoczesne technologie usprawniają procesy zarządzania, rekrutacji, onboardingu i rozwoju kompetencji.

O konkursie HR TECH CHANGER

Konkurs HR TECH CHANGER to inicjatywa, której celem jest promocja technologii realnie wpływających na transformację procesów zarządzania ludźmi : od rekrutacji i onboardingu, przez automatyzację HR, aż po rozwój kompetencji i kulturę organizacyjną.

W tym roku do konkursu zgłoszono 67 rozwiązań w sześciu kategoriach, a jury poszukiwało projektów, które łączą innowacyjność z praktycznym zastosowaniem w biznesie i mogą stać się impulsem do zmiany sposobu myślenia o HR w Polsce.

– Konkurs HR TECH CHANGER pokazuje, że technologia w HR to już nie eksperyment, lecz codzienność. Coraz więcej firm potrafi przekuć innowacyjne pomysły w realne wdrożenia, które przynoszą mierzalne efekty – oszczędność czasu, wzrost zaangażowania i lepsze decyzje biznesowe – mówi Agnieszka Zielińska, dyrektor Polskiego Forum HR, współorganizatorka konkursu i konferencji HR TECH CHANGER.

Laureaci konkursu HR TECH CHANGER 2025

Kategoria: DEBIUT ROKU

Talent Interview
Automatyzuje przygotowywanie notatek z rozmów kwalifikacyjnych, tworząc transkrypcje, analizy i rekomendacje na podstawie danych z CV i testów. Ułatwia porównywanie kandydatów, oszczędza czas i zapewnia obiektywność procesu.

Kategoria: HR AUTOMATION

eGodziny
Aplikacja mobilna i platforma dla agencji zatrudnienia i firm outsourcingowych. Pozwala rejestrować czas pracy, planować grafik (z wykorzystaniem AI), zarządzać obecnościami i generować dane do kadr w czasie rzeczywistym. Integracja z systemami płacowymi skraca rozliczenia z dni do godzin.

Kategoria: HR MANAGEMENT

noSilo

Platforma wspierająca firmy produkcyjne i usługowe w zarządzaniu oceną pracowniczą, kompetencjami, onboardingiem oraz rozwojem pracowników. Automatyzuje przypisywanie obowiązków, monitoruje terminy i wspiera planowanie sukcesji. Działy HR zyskują pełną przejrzystość i gotowość audytową.

Kategoria: RECRUITMENT TOOLS

Staffly
Autorskie testy psychometryczne skracają selekcję nawet o 85% i zmniejszają rotację. Narzędzie bada cechy miękkie i dopasowanie kulturowe, wspierając równość szans i redukując koszty rekrutacji. Zaufało mu już blisko 200 firm, m.in. Żabka, Toyota i mBank.

Kategoria: KOMPLEKSOWE ROZWIĄZANIE HR TECH

HRappka
Obsługuje cały cykl życia pracownika – od rekrutacji i onboardingu, po kadry, płace i portal pracowniczy. Automatyzuje procesy, wspiera zatrudnianie cudzoziemców i zapewnia pełną zgodność z przepisami prawa pracy.

Kategoria: NAJLEPSZE CASE STUDY – WDROŻENIE ROZWIĄZAŃ HR TECH

Decathlon Polska
Gamfi zrewolucjonizowało onboarding w Decathlonie – proces stał się jednolity, angażujący i oparty na danych. Dzięki automatyzacji i współpracy wszystkich działów znacząco spadła rotacja, a wzrosła efektywność sprzedaży.

Gratulujemy wszystkim laureatom, ale także finalistom konkursu, poziom tegorocznych zgłoszeń był wyjątkowo wysoki. Pokazane rozwiązania potwierdzają, że technologie HR rozwijają się w imponującym tempie, odpowiadając na realne potrzeby organizacji i pracowników.
W czasach, gdy rynek pracy zmienia się pod wpływem sztucznej inteligencji i automatyzacji, HR TECH CHANGER udowadnia, że technologia może wspierać człowieka – pomaga budować mądrzejsze, bardziej empatyczne i zrównoważone organizacje.

Galeria zdjęć: https://pieprzakmedia.passgallery.com/-eventhrtechchanger2025/gallery