Polskie Forum HR
  • Zaloguj się
  • Stefa członków PFHR
  • O nas
    • Kim jesteśmy
    • Kodeks etyczny
    • Zarząd
    • Firmy członkowskie
    • Partnerzy
  • Aktualności
    • Rynek pracy w Polsce
    • Praca tymczasowa
    • Rekrutacja i selekcja
    • Wiadomości ze świata
    • Wydarzenia
    • Materiały dla prasy
  • HR TECH
  • Kampanie informacyjne
    • Oszustwa rekrutacyjne
    • Daj feedback!
      • Feedback w procesie rekrutacji
      • Drogi Rekruterze: DAJ FEEDBACK!
      • Kiedy kończy się feedback a zaczyna doradztwo, czyli o rodzajach informacji zwrotnej
      • Złote zasady feedbacku
  • Wiedza
    • Prawo
      • Akty prawne
      • Stanowiska i interpretacje
    • Raporty
    • Biblioteka wiedzy
      • Dla kandydatów
        • Jak szukać pracy?
        • Praca tymczasowa
        • Praca za granicą
      • Dla pracodawców
        • Słownik usług HR
        • Najczęściej zadawane pytania
      • Dla agencji
        • Jak założyć agencję
        • Rekrutacja
        • Zatrudnianie pracowników tymczasowych
        • Delegowanie pracowników
        • RODO
      • Zatrudnianie cudzoziemców w Polsce
  • Członkostwo
  • Kontakt
  • EN
  • PL
  • Strona główna
  • >
  • Aktualności
  • >
  • Materiały dla prasy

Materiały dla prasy

#Materiały dla prasy

MONITOR.HR LIPIEC 2023

Zapraszamy do zapoznania się z lipcowym wydaniem MONITORA.HR >>>MONITOR.HR LIPIEC 2023<<<

4 lipca 2023

#Materiały dla prasy

Lewiatan i OPZZ nagrodzili 8 najlepszych agencji zatrudnienia

Abalone Poland, Contrain Poland, Devire, Gi Group, Manpower Group, OTTO Work Force Solutions,…

4 lipca 2023

#Materiały dla prasy

Automatyzacja procesu oceny umiejętności programistów

500 linijek kodu wystarczy, aby ocenić kandydatów na stanowiska programistyczne. Rankode, laureat konkursu…

29 czerwca 2023

#Materiały dla prasy

Nowy wymiar oceny osobowości

Ocena osobowości jest niezwykle ważnym, ale też trudnym elementem procesów rekrutacyjnych. ReQiu, laureat…

26 czerwca 2023

#Materiały dla prasy

Neuronauka w służbie rozwoju kompetencji

SeeWidely jest jednym za laureatów konkursu HR TECH CHANGER 2023. Wykorzystane przez twórców…

21 czerwca 2023

#Materiały dla prasy

MONITOR.HR CZERWIEC 2023

Zapraszamy do zapoznania się z czerwcowym wydaniem MONITORA.HR   >>>MONITOR.HR CZERWIEC 2023<<<

6 czerwca 2023

#Materiały dla prasy

RYNEK USŁUG HR W 1Q2023

Pierwszy kwartał 2023 roku przyniósł spodziewane wyhamowanie na rynku usług HR. Duża ostrożność…

29 Maj 2023

#Materiały dla prasy #Rynek pracy w Polsce

64% specjalistów byłoby gotowych się przebranżowić wyłącznie ze względu na perspektywę uzyskania wyższych zarobków

Wysokość wynagrodzenia pozostaje głównym powodem rozważania odejścia z firmy, z czym zgodziło się…

18 Maj 2023

#Materiały dla prasy

MONITOR.HR MAJ 2023

Zapraszamy do zapoznania się z majowym wydaniem MONITORA.HR >>>MONITOR.HR MAJ 2023<<<

9 Maj 2023

  • Poprzednia
  • 1
  • ...
  • 8
  • 9
  • 10
  • ...
  • 20
  • Następna
logo
  • O nas
    • Kim jesteśmy
    • Kodeks etyczny
    • Zarząd
    • Firmy członkowskie
    • Partnerzy
  • Aktualności
    • Rynek pracy w Polsce
    • Praca tymczasowa
    • Rekrutacja i selekcja
    • Wiadomości ze świata
    • Wydarzenia
    • Materiały dla prasy
  • HR TECH
  • Kampanie informacyjne
    • Oszustwa rekrutacyjne
    • Daj feedback!
      • Feedback w procesie rekrutacji
      • Drogi Rekruterze: DAJ FEEDBACK!
      • Kiedy kończy się feedback a zaczyna doradztwo, czyli o rodzajach informacji zwrotnej
      • Złote zasady feedbacku
  • Wiedza
    • Prawo
      • Akty prawne
      • Stanowiska i interpretacje
    • Raporty
    • Biblioteka wiedzy
      • Dla kandydatów
        • Jak szukać pracy?
        • Praca tymczasowa
        • Praca za granicą
      • Dla pracodawców
        • Słownik usług HR
        • Najczęściej zadawane pytania
      • Dla agencji
        • Jak założyć agencję
        • Rekrutacja
        • Zatrudnianie pracowników tymczasowych
        • Delegowanie pracowników
        • RODO
      • Zatrudnianie cudzoziemców w Polsce
  • Członkostwo
  • Kontakt
  • EN
  • PL

© 2025 Polskie Forum HR | Created by KERRIS

Portale Społecznościowe
  • Facebook
  • Linkedin
  • Twitter