Inwestycje w polski sektor IT wzrosły o 64% w 2025 roku. Ale płace hamują
08 października 2025
Inwestycje w sektor IT wzrosły w 2025 roku o 64%, co stawia Polskę w roli jednego z najważniejszych hubów technologicznych Europy Środkowo-Wschodniej. Jednocześnie po latach dwucyfrowych wzrostów wynagrodzeń, średnie podwyżki w branży IT ustabilizowały się na poziomie 5–7% rocznie. Raport Płacowy IT 2025 przygotowany przez Devire pokazuje nie tylko konkretne stawki płacowe oparte na 2500 rekrutacji, ale też 4 kierunki, które kształtują dzisiejszy rynek technologii. Czy złote czasy programistów minęły na dobre? Kto dziś zarabia najwięcej w IT?
W pierwszym kwartale 2025 roku wartość inwestycji technologicznych w Polsce sięgnęła 686 mln euro, co oznacza wzrost o 64% w skali roku. Polska coraz śmielej konkuruje o miano cyfrowego lidera regionu, przyciągając globalnych graczy wysokimi kompetencjami i jakością kadr IT. Światowy sektor IT również wraca na ścieżkę wzrostu. Według Reutersa, udział technologii w całkowitych wydatkach firm w Stanach Zjednoczonych przekroczył 9,4%, a z raportu RED Global wynika, że liczba ofert pracy w branży IT na rynku amerykańskim wzrosła o 16% rok do roku.
– Rekordowe inwestycje pokazują, że nasz kraj nie tylko pozostaje ważnym ośrodkiem outsourcingu IT, ale coraz częściej pełni rolę centrum R&D i digital hubu. Największym zainteresowaniem inwestorów cieszą się obszary związane m.in. ze sztuczną inteligencją, cyberbezpieczeństwem i ekosystemem SAP – kompetencje, które wymagają wysokiej specjalizacji i mają kluczowy wpływ na transformację cyfrową firm – mówi Mikołaj Makowski, Prezes Devire.
SAP i Dynamics wracają do gry w nieco innym wydaniu
Największe wzrosty płacowe nie dotyczą programistów, ale specjalistów w obszarze aplikacji biznesowych. Wynagrodzenia kontraktowe SAP Consultantów wzrosły średnio o 12% r/r, a Microsoft Dynamics Consultantów o 6% r/r. Na umowach o pracę najwyższe podwyżki odnotowano u Senior Salesforce Consultantów. Na taki trend wpływa m.in. globalna transformacja systemów ERP. Zapowiadany koniec wsparcia dla SAP ECC w 2027 roku zmusza tysiące firm na całym świecie do migracji do S/4HANA. Z kolei firmy, które potrzebują większej elastyczności, coraz chętniej wybierają rozwiązania Microsoft Dynamics 365 i Salesforce. To właśnie te projekty stają się dziś „gorącym towarem” na rynku. Zmienia się również rola ekspertów ERP i CRM. Nie są już tylko dostawcami technicznych rozwiązań, ale pełnią funkcję partnerów biznesowych, którzy rozumieją procesy finansowe, logistyczne i sprzedażowe oraz potrafią przełożyć je na nowoczesne systemy.
AI przechodzi z hype’u do codzienności
Rok 2025 to moment, w którym sztuczna inteligencja przestaje być trendem i staje się realnym wsparciem procesów biznesowych. Rośnie popyt na specjalistów AI/ML, Data Scientistów, Data Engineerów, a jednak wzrosty płac są umiarkowane. To pokazuje, że rynek AI dojrzewa – firmy z większą pewnością co do kierunku zmian, poszukują ekspertów, którzy potrafią łączyć kompetencje techniczne z rozumieniem biznesu.
Średnie podwyżki zwalniają do 5–7% rocznie
Jednym z kluczowych wniosków raportu jest także wyhamowanie wzrostów płac. Po latach dwucyfrowych podwyżek średnie wzrosty wynagrodzeń w branży IT wynoszą obecnie 5–7% rocznie. Stabilizacja nie oznacza jednak stagnacji. Największe wzrosty wciąż odnotowują nisze „high impact” – takie jak SAP, Dynamics czy wybrane role w cyberbezpieczeństwie, Inżynierii Danych i AI – natomiast reszta rynku przesuwa się w stronę przewidywalności. Na znaczeniu zyskują więc już nie spektakularne podwyżki, lecz długofalowe strategie retencji i rozwój kompetencji wewnątrz organizacji.
Polski rynek IT przeszedł z fazy gwałtownego wzrostu do bardziej selektywnej ekspansji. Wygrywać będą firmy, które znajdą balans pomiędzy inwestycjami w innowacje (AI, ERP, cyber), optymalizacją kosztów infrastruktury a skutecznymi strategiami przyciągania i zatrzymywania ekspertów.
Pełny Raport Płacowy IT 2025 dostępny jest tutaj: https://eu1.hubs.ly/H0ntK850