Motywem przewodnim tegorocznej edycji będzie osiągnięcie synergii pomiędzy biznesem a HR, bowiem każdy HR manager powinien rozumieć biznes, a każdy manager jest współcześnie HR-owcem.
Ci, którym udaje się uzyskać zbieżność biznesowych i HR-owych założeń zyskują daleko idącą przewagę konkurencyjną. W czasie konferencji dowiemy się jak to zrobić w kluczowych obszarach zarządzania zasobami ludzkimi takich m.in. jak: rekrutacja czy employer branding.
Zaprezentowane zostaną rozwiązania i pomysły, które odniosły sukces i warte są naśladowania.
W programie m. in.:
- Jakie kompetencje powinni mieć kompetentni liderzy i HRowcy, aby budować społeczność pracowników?
- Jak budować zaangażowanie – najnowsze trendy.
- Jak HR może wpływać na działania biznesu oraz jak biznes może wpływać na strategiczne działania HR?
- Dokąd zmierza prawo pracy?
- Jak przygotować efektywną rekrutację i program utrzymania pracowników?
- Jakie są ramy, charakter, cele i elementy mechanizmu Performance Management?
Wśród prelegentów m. in.:
- Joanna Malinowska-Parzydło, wiceprezes Personal Brand Institute, Pomysłodawca HR Influencers
- Kamil Bolek, Dyrektor Marketingu, Life Tube
- Piotr Cieszewski, trener przywództwa, profesjonalny mówca
- Anna Dziewit-Meller, pisarka i dziennikarka
- Sławomir Facon, Dyrektor Departamentu Zarządzania Personelem, PKO Finat
- Michał Pieprzny, CEO, PAYBACK Polska
- Anna Piotrowska-Banasiak, Development Director, Antal
Dla członków Polskiego Forum HR organizatorzy przygotowali rabat w wysokości 15%
ORGANIZATOR:
Puls Biznesu
KONTAKT:
e-mail: szkolenia@pb.pl
tel.: 22 333 97 77
Więcej: www: http://konferencje.pb.pl/konferencja/1158,v-kongres-hr-summit