AKADEMIA MANAGERA Moduł 3: Automotywacja i motywowanie zespołu*

Akademia składa się z 6 modułów.

Charakterystyka grupy warsztatowej: w większości młodzi stażem managerowie, po awansie ze specjalisty na poziom szefa zespołu.

Moduł 3

Automotywacja i motywowanie zespołu

• Najważniejsza z motywacji – automotywacja lidera – skąd się ją bierze?
• Natura motywacji
• Jakie mamy rodzaje motywacji i która działa długofalowo?
• Motywatory vs demotywatory
• Piramida potrzeb Maslowa i motywacja na miarę XXI wieku „Drive”
• Środowisko pracy XXI wieku a narzędzia motywacyjne – co już jest pase?
• Równowaga motywatorów wewnętrznych i zewnętrznych według Harvard Manage Mentor
• Recognition faktor – chwalić nie chwalić? A jak chwalić to za co?
• Metafora zielonej i czerwonej ścieżki czyli zawsze motywuj w oparciu o talenty i mocne strony
• DNA motywacji
• Parametry zaangażowania i niezaangażowania
• Index 12 według Instytutu Gallupa

Kluczowe korzyści dla uczestników i organizacji:

• Wzmocnienie siebie w roli menedżera/lidera, odnalezienie „źródeł siły” lidera
• Gruntowne zrozumienie psychologicznych aspektów zarządzania ludźmi i pracy zespołowej
• Znalezienie odpowiedzi jak permanentnie rozwijać, zarówno zespół, jak i poszczególnych pracowników
• Poznanie użytecznych narzędzi wykorzystywanych w codziennej pracy menedżera
• Znalezienie miejsca na zadanie nurtujących pytań
• Odnalezienie „kluczy” do siebie i do ludzi
• Wykorzystanie okazji to stworzenia panelu praktyków gdzie będzie miejsce do dzielenia się wiedzą kolektywną
• Możliwość wzięcia udziału w sesjach informacji zwrotnych – pracy z martwymi punktami i mocnymi stronami
• Warsztaty stworzą również okazję do permanentnego budowania poczucia własnej wartości i podnoszenia energii własnej na wyższy poziom

Akademię poprowadzi Magda Żmijewska, która jest ukierunkowanym ekspertem rozwijającym liderów i profesjonalistów w biznesie. Jej obszary specjalizacji to: leadership, ocena i rozwój kompetencji managerskich, coaching i mentoring, komunikacja interpersonalna, rozwój talentów i mocnych stron, wzmacnianie energii osobistej lidera, budowanie efektywnych zespołów. Przez ponad 15 lat pracowała w dużych międzynarodowych organizacjach jako HR Manager m. in. w MTV Networks Polska, TVN S.A., Grupie Pracuj. Dzisiaj działa jako freelancer i wspiera rozwój organizacji i liderów jako certyfikowany Executive Coach (PCC ICF, ECPC, AoEC), Mentor, Trener Biznesu, Life Energy Expert. Jest autorką i opiekunem merytorycznym studiów podyplomowych w Głównej Szkole Managerskiej Collegium Humanum – Leadership Master Class https://humanum.pl/leadership-master-class/